노동부 행정해석취업규칙 변경 후 근로계약 동의 필요 여부2024-04취업규칙과 근로계약서에 같은 상여금 규정이 있을 때, 적법하게 변경된 취업규칙의 효력과 개별 근로자 동의 필요 여부를 다룬 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석기업합병 시 취업규칙 변경방법과 불이익변경 동의2024-04기업합병 후 기존 회사별 취업규칙을 하나로 통합할 때 불이익변경 여부와 의견청취·동의 절차를 다룬 노동부 행정해석입니다.
법정 서식취업규칙 신고서 작성법과 제출서류 — 근로기준법 별지 제15호2024-04상시 10인 이상 사업장의 취업규칙 신고서·변경신고서 서식과 제출서류, 신고 절차, 관련 근로기준법 조문을 정리했다.
용어 설명연봉제 도입 절차와 취업규칙 변경·퇴직금 처리 기준2024-02연봉제의 뜻과 근로기준법상 지위, 취업규칙 변경 절차, 연봉계약기간과 근로계약기간의 구별, 법정수당·퇴직금 처리 기준을 정리했습니다.
법정 서식취업규칙 변경명령서 — 근로기준법 별지 제20호 서식과 변경명령 요건2024-01취업규칙 변경명령서는 법령이나 단체협약에 어긋나는 취업규칙의 변경을 고용노동부장관이 명할 때 쓰는 근로기준법 별지 제20호 서식이다. 근거 법조문과 서식 다운로드를 정리했다.