노동부 행정해석기업합병 시 취업규칙 변경방법과 불이익변경 동의 기업합병 취업규칙 변경 불이익변경 노동조합 동의 2024년 4월 27일기업합병 후 기존 회사별 취업규칙을 하나로 통합할 때 불이익변경 여부와 의견청취·동의 절차를 다룬 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석취업규칙 변경 후 근로계약 동의 필요 여부 취업규칙 변경 근로계약서 변경 근로자 동의 상여금 기본급 전환 근로계약 우선 2024년 4월 12일취업규칙과 근로계약서에 같은 상여금 규정이 있을 때, 적법하게 변경된 취업규칙의 효력과 개별 근로자 동의 필요 여부를 다룬 노동부 행정해석입니다.
